[TOURS (37)] Recrutement Coordonnateur CLSM de l’agglomération Tourangelle (Tours, Joué les Tours, St Pierre des Corps, La Riche)

[TOURS (37)] Recrutement Coordonnateur CLSM de l’agglomération Tourangelle (Tours, Joué les Tours, St Pierre des Corps, La Riche)

Recruteur : Pole : Pole psychiatrie-Addictologie, CHU Tours
Chef de pôle : Pr. N. BALLON
Cadre supérieure de pôle : V.MEPLAUX
Directeur délégué : J.Y. BOILEAU

Titre du poste :

  • Coordonnateur Conseil local de Santé Mentale sur les 4 communes du contrat de ville de l’agglomération tourangelle (Tours, Joué les Tours, St Pierre des Corps, La Riche)
  • Jour repos fixes : 19 RTT
  • Quotité de temps de travail : 50% régime forfaitaire Cadres

Description du poste à pourvoir :

  • Grade(s) corps ou emploi(s) concernés : Emploi de niveau attaché d’administration hospitalière (à confirmer en fonction du niveau de diplôme du candidat)
  • Horaires : Horaire Cadre
  • Contexte et enjeux :Le Conseil Local de Santé Mentale est une plateforme de concertation et de coordination entre les élus locaux d’un territoire, le secteur psychiatrique, les professionnels de santé, les équipes de soins primaires et les communautés professionnelles territoriales de santé, les acteurs sociaux et médico-sociaux, les usagers (notamment constitués en associations), les aidants et tous les acteurs locaux concernés (bailleurs, éducation, justice, police…), l’ARS et le préfet de département (ou son représentant).Il a pour mission de favoriser le décloisonnement de la santé mentale et des politiques publiques menées au niveau local, sur un territoire de proximité pertinent pour les acteurs locaux. Le territoire du CLSM est constitué des 4 communes du contrat de ville de Tours métropole Val de Loire (Tours, Joué les Tours, St Pierre des Corps, La Riche).
  • Finalités du poste :
    • Impulser et coordonner la dynamique autour du conseil local en santé mentale sur le territoire concerné (mettre en œuvre, coordonner, suivre et évaluer les actions du CLSM)
    • Favoriser l’interface entre institutions publiques, établissements et services sociaux et médico-sociaux, les bailleurs sociaux, les professionnels de santé, les associations d’usagers, … à l’échelle des 4 villes du Contrat de ville.
  • Missions et activités du poste :
    • Animer les instances de gouvernance du CLSM
      • Animer les instances de pilotage et de suivi du CLSM, en lien avec les partenaires
      • Animer les groupes de travail thématique
    • Formaliser le CLSM
      • Identifier au niveau local les besoins de la population et des professionnels sur le territoire du CLSM
      • Déterminer les priorités d’action et construire le programme d’action
      • Elaborer la convention du CLSM en association avec les acteurs
      • Soutenir la conception, le développement et la mise en œuvre des actions du CLSM en veillant à leur cohérence au niveau local avec les autres démarches territoriales
      • Soutenir et développer les partenariats nécessaires à la mise en œuvre du CLSM en veillant à l’intersectorialité
      • Rechercher des financements complémentaires, si besoin
      • Organiser l’information et la veille documentaire (réglementaire, juridique…)
      • Assurer la communication autour de la démarche et des actions du CLSM
      • Participer aux actions engagées sur le territoire sur la thématique (semaine d’information sur la santé mentale, expérimentation INSERM PRINTEMPS…)
      • Élaborer le rapport d’activité annuel
  • Rattachement hiérarchique :
    • En interne au CHRU: Rattachement à Mme MEPLAUX, cadre supérieure du pôle psychiatrie et addictologie
    • En externe:
      • Tours métropole, lieu d’implantation du bureau
      • La gouvernance du CLSM : élus et techniciens des communes de la métropole concernées par la politique de la ville et de l’habitat, partenaires institutionnels (Etat, ARS, Département, bailleurs de logements sociaux …), associations…
  • Qualités requises :
    • Travail en transversalité
    • Maitrise du système d’acteurs
    • Sens de l’organisation, rigueur, discrétion, disponibilité et autonomie, polyvalence
    • Aptitudes relationnelles et rédactionnelles
    • Patience, souplesse et persévérance
    • Sens de l’écoute et de la diplomatie
    • Capacité à la négociation, au dialogue
    • Capacité à élaborer et manager des projets partenariaux
    • Capacité à être force de propositions et d’aide à la décision
    • Respect des obligations de discrétion et confidentialité
  • Compétences requis :
    • Expérience en ingénierie de projet
    • Expérience dans le domaine de la santé mentale et dans l’organisation de l’offre de santé (sanitaire, sociale et médico-sociale)
    • Connaissance des dispositifs Politique de la ville
    • Connaissance des politiques publiques du champ sanitaire et social
    • Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et leurs groupements
    • Maîtrise de l’outil informatique
  • Diplomes et expériences requis :
    • Bac + 3 minimum
    • Formation supérieure de type master 2 (social, médico-social, sanitaire) appréciée
    • Expérience souhaitée dans le domaine de la santé et/ou la santé mentale.
  • Durée du contrat : CDD  3 ans (renouvelable)
  • Conditions du poste :
    • Poste à pourvoir tout de suite
    • Lieu de travail : Tours métropole, 60 avenue Marcel Dassault, 37000 Tours
    • Véhicule disponible sur place
    • Permis de conduire souhaité, en raison des déplacements nécessaires

Responsables à contacter pour renseignements : 

Clara MOUSSAUD, chargée de projets politique de la ville, direction du développement urbain, Tours métropole val de loire
60 avenue marcel dassault, CS 303651, 37206 Tours cedex 3
Tel : 02.47.80.11.59
c.moussaud@tours-metropole.fr

Candidature à adresser à :

Monsieur Samuel ROUGET, directeur des ressources humaines du CHRU de Tours
CHU de Tours, Direction des ressources humaines
2 boulevard Tohhelé, 37044 Tours cedex 9
Tel : 02.34.38.95.67
Secretariat.drh@chu-tours.fr

Date limite de réception des candidatures au 09/03/2018