[ Brest (29) ] Brest métropole recrute pour sa Direction développement social urbain Un.e Chargé.e de projets en éducation / promotion de la santé en CDD d’un an

[ Brest (29) ] Brest métropole recrute pour sa Direction développement social urbain Un.e Chargé.e de projets en éducation / promotion de la santé en CDD d’un an

Un.e Chargé.e de projets en éducation / promotion de la santé en CDD d’un an

Cadre d’emplois : Administrative, animation ou médico-sociale Cat. B Rédacteur, Animateur ou Assistant socio-éducatif

Publié le 23/04/2019

Date limite de dépôt des candidatures : 14/05/2019

Brest métropole recrute pour sa Direction développement social urbain
Un.e Chargé.e de projets en éducation / promotion de la santé en CDD d’un an

Mission(s) principale(s) :

L’agent.e chargé.e de projets en éducation et promotion de la santé anime, sur le quartier dont il a la référence et dans une démarche participative et partenariale, un atelier santé ville. Il accompagne les acteurs de quartier et les habitant.es dans l’élaboration et la mise en œuvre d’actions favorisant l’accès à la santé en faisant appel aux ressources du territoire (professionnels de la prévention et du soin).

Il/elle  a une attention particulière à la mise en œuvre d’actions à destination des publics en situation de fragilité et aux habitant.es des quartiers prioritaires de la politique de la ville.

Il/elle anime le partenariat et /ou coordonne des actions à l’échelle de la ville relevant des thématiques suivantes : Santé mentale et accès aux droits.

Activités :

  • Impulser des actions partagées à partir de l’identification des besoins des professionnels et des publics concernés et coordonner ces actions
  • Coordonner les ressources locales dans la mise en place d’actions d’éducation à la santé et de promotion de la santé, notamment autour de la santé mentale et l’accès aux droits
  • Développer des actions de proximité en direction des personnes en situation d’exclusion sociale et/ou territoriale (publics précaires, habitants des quartiers prioritaires)
  • Animer, entretenir et développer des réseaux d’acteur notamment le conseil local de santé mentale
  • Accompagner méthodologiquement les porteurs de projets
  • Représenter sur le plan technique, la collectivité dans les instances institutionnelles et partenariales à l’échelle territoriales, régionale ou nationale
  • Travailler en transversalité et en complémentarité avec les autres chargés de projets du service
  • Suivre et évaluer les actions mises en œuvre à l’aide d’indicateurs définis dans le cadre du projet de service
  • Participer à la valorisation des actions réalisées par le service ou ses partenaires par la mise en ligne régulière d’informations sur le site participatif
  • Inciter et accompagner les partenaires pour mettre en ligne des contenus multimédia sur le même site

Compétences requises :

Connaissances générales :

  • Principes d’organisation et des compétences respectives des institutions chargées de la santé, de l’action sociale et du médico-social
  • Fondements théoriques de la santé publique et de la prévention/promotion de la santé
  • Connaissance en santé mentale

Compétences pratiques (savoir-faire) :

  • Maîtriser les outils de conduite de projets
  • Savoir négocier, débattre, animer des réunions
  • Élaborer des tableaux de bord et des indicateurs
  • Maîtriser les outils informatiques

Qualités professionnelles (savoir-être) :

  • Être autonome et force de proposition dans le respect de sa mission et de sa délégation
  • Avoir le sens des relations humaines
  • Avoir l’esprit d’équipe
  • Avoir des capacités d’observation et d’écoute, de la diplomatie

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

  • Rattachement hiérarchique : Responsable du service promotion de la santé
  • Relations internes : Développement social urbain, CCAS, Direction de la proximité, service jeunesse…
  • Relations externes : Associations, structures de quartier, habitant.es…

Conditions et modalités d’exercice :

  • Lieu de travail : Pôle santé 16 rue Alexandre Ribot
  • Temps et horaires de travail, ATT : Temps complet ; horaires variables du lundi au vendredi ; cycle de travail basé sur 9 semaines avec planning prévisionnel incluant réunions et actions hors temps habituel de travail
  • Moyens matériels du poste : Bureau avec téléphone et ordinateur
  • Attributs du poste : aucun

Contraintes particulières :

Réunions fréquentes en soirée, quelques actions en week-end

Contact :

Sabine KERROS, responsable du service promotion de la santé (02 98 00 84 89)

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez prendre contact auprès de : Khadija LE LAY – Tél : 02.98.33.57.77 – Chargée de recrutement à la DRH

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