[ Lille (59) ] Chargé(e) de mission pour les CLSM – Centre national de ressources et d’appui aux CLSM, CCOMS

[ Lille (59) ] Chargé(e) de mission pour les CLSM – Centre national de ressources et d’appui aux CLSM, CCOMS

Détail de l’offre

Poste proposé :
Chargé(e) de mission pour les CLSM
Contrat(s) : CDD
Descriptif
Chargé(e) de mission pour les CLSM et le Centre national de ressources et d’appui aux CLSM
CDD d’un an renouvelable,Recruteur
Le Centre collaborateur OMS pour la recherche et la formation en santé mentale (CCOMS), rattaché administrativement à l’Etablissement Public de Santé Mentale (EPSM) Lille Métropole, rassemble un réseau d’actions, de compétences, de programmes, pour soutenir et développer la politique de santé mentale de l’OMS.
Il regroupe des hôpitaux, centres de recherche et universités qui participent à la mise en place de son programme d’actions. Le Centre est constitué d’un réseau de personnes qualifiées et d’un Conseil Scientifique consultatif, tous les deux rassemblés autour de valeurs communes. Le CCOMS participe aux activités de recherche de l’Unité Inserm 1123 d’Epidémiologie clinique et d’évaluation économique appliquées aux populations vulnérables (Equipe ECEVE), rattaché à l’Université Paris Sorbonne.

Présentation / Contexte
Actuellement, plus de 220 Conseils locaux de santé mentale (CLSM) sont opérationnels et une soixantaine sont en projet. En raison du nouveau cadre législatif, le CCOMS a développé un centre national de ressources et d’appui aux CLSM pour légitimer les actions locales et nationales développées depuis 2008. Ce Centre national est visible principalement par son site internet dédié à la démarche CLSM qui permet de valoriser les actions des CLSM et celles du CCOMS.
L’action principale du CCOMS est d’apporter un appui théorique et technique aux acteurs locaux désireux de s’engager dans la construction d’un CLSM ou de pérenniser le dispositif existant.
L’expérience du CCOMS dans le soutien à la mise en place des CLSM et dans leur développement a contribué à la mise en place d’une formation nationale à destination des coordinateurs de CLSM, puis d’une sensibilisation à destination des élus locaux.
De plus, depuis juin 2016, le CCOMS organise des rencontres nationales de coordinateurs de CLSM qui demandent un espace d’échanges et de travail.

Missions principales
Le ou la chargé-e de mission sera chargé-e d’accompagner le développement et le déploiement du
Centre national de ressources et d’appui aux CLSM, sous l’autorité du directeur du CCOMS. Ce
Centre national s’oriente – en plus de l’accroissement du réseau – vers des actions de recherche et de formation , avec la participation active des chercheurs et formateurs du CCOMS.

Descriptif des missions
En collaboration avec la chargée de communication et le directeur du CCOMS, le.a chargé.e de mission aura les missions suivantes :

  • le développement et le pilotage du Centre national de ressources et d’appui aux CLSM
  • le pilotage de projets : organisation de rencontres nationales et régionales, coordination et conception de formations
  • la mise en place d’études (démarche évaluative) et de recherches sur les CLSM
  • la conception et la rédaction d’outils ou de guides à destination des acteurs locaux des CLSM
  • l’animation de la vie du réseau par les liens avec les acteurs de terrain et leurs animations régionales quand elles existent
  • l’animation de formations
  • la représentation du Centre national de ressources et d’appui aux CLSM dans des instances nationales, groupes de travail, ou colloques, y compris par des interventions
  • la réalisation d’une veille documentaire (législative, événementielle…)

l’écriture de livrables pour l’OMS concernant l’implication des villes en santé mentale à partir de l’expérience française

Formation / Compétences requises
Formations et diplômes requis :

  • Formation initiale Bac + 5 ou thèse en sciences sociales ou sciences politiques ou santé publique

Compétences générales requises

  • Compétences en ingénierie de projet (problématiques, acteurs, réseaux, dispositifs et methodes)
  • Suivi et gestion de documents administratifs et financiers (bilan d’activités, budget prévisionnel, demandes de subvention, etc.)
  • Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction, écriture d’articles et de publication
  • Connaissance de l’organisation administrative territoriale, du milieu associatif en santé mentale, de la prévention santé et de ses modes de financement
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit

Expérience

  • Expérience souhaitée dans l’animation de réseaux et les relations institutionnelles
  • Expérience souhaitée dans le domaine de l’animation des politiques locales de santé/de la ville
  • Expérience dans la conception et l’animation de formation
  • Expérience de conception et d’organisation de journées/séminaires
  • Connaissance du secteur de la santé mentale

Connaissance de la recherche.
Profil / Qualités requises

  • Excellentes qualités relationnelles
  • Disponibilité pour des déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire national, ponctuellement à l’international.
  • Forte autonomie dans son travail, capacité à prioriser (planifier), à être force de propositions

Positionnement hiérarchique

  • Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de l’administrateur du GCS et de la direction de l’EPSM Lille
    Métropole
  • Placé(e) sous l’autorité fonctionnelle du Directeur du Conseil scientifique du GCS-CCOMS

Poste proposé

  • Prise de poste : janvier 2020
  • Lieu de travail : Lille-Hellemmes
  • Grade d’attaché.e d’administration hospitalière
  • Type d’emploi : Temps plein, CDD

Personne à contacter :

CCOMS
e-mail : ccoms@epsm-lille-metropole.fr
Tél. : 03 20 43 71 00

Candidature à adresser à :
Madame NAVY – Directrice des Relations Humaines, des Affaires Médicales et des Relations Sociales
EPSM Lille-Métropole Rue du Général Leclerc 59487 Armentières Cedex
Ou par mail : educassou@epsm-lm.fr