[Senlis (60)] Coordonnateur(trice) du CLSM du Val de Nonette

[Senlis (60)] Coordonnateur(trice) du CLSM du Val de Nonette

Descriptif

Le CLSM (Conseil Local de Santé Mentale) du Val de la Nonette est un espace de concertation et de coordination entre les élus locaux du territoire de Chantilly, Pont Sainte Maxence et Senlis, les services de psychiatrie, les collectivités locales, les usagers et leur famille, les associations, les travailleurs sociaux, les bailleurs sociaux, l’éducation nationale, etc.
Il s’agit d’une instance locale participative de réflexion, de diagnostic et d’actions concertées sur les questions de santé mentale.
Le CLSM a une action de décloisonnement des pratiques professionnelles par la mise en place d’outils de prévention et d’insertion entre les différents partenaires (conventions, création de structures répondant aux besoins locaux, etc.).

Objectifs

  • Favoriser l’appropriation des questions de santé mentale par les collectivités locales et le développement du travail en réseau ;
  • Définir et développer une stratégie locale qui réponde aux besoins sociaux, de santé et de santé mentale de la population.
  • Améliorer la prévention et l’accès aux soins des personnes ayant des troubles psychiques.
  • Agir sur les conséquences sociales des troubles psychiques, notamment en termes d’insertion professionnelle, d’habitat, de la scolarisation, etc.
  • Lutter contre la stigmatisation et améliorer l’accès aux droits fondamentaux.
  • Assurer une mission d’observation en santé mentale.

Missions principales du coordonnateur

Recruté par le Centre Hospitalier Isarien et sous l’autorité fonctionnelle de la directrice du CCAS de Senlis en collaboration avec les CCAS de Pont Sainte Maxence et Chantilly, les missions du coordonnateur sont les suivantes :

  • Assurer le fonctionnement et le développement du CLSM ;
  • Constituer et animer un réseau de partenaires ;
  • Mettre en place et animer une cellule de veille afin de permettre une prise en charge rapide et efficace des situations psycho-sociales complexes ou susceptibles de le devenir ;
  • Soutenir les acteurs locaux pour renforcer l’autonomie des personnes en souffrance psychique ;
  • Initier et mettre en place des actions visant à promouvoir la santé mentale (ateliers, formations, …) ;
  • Représenter si besoin les CCAS aux réunions de coordination départementale et régionale portant sur santé mentale et rendre compte ;
  • Participer aux réseaux régional et départemental des coordonnateurs de CLSM animés par l’ARS Hauts-de-France et à celles du CCOMS.
  • Assurer une mission d’observation et de veille dans le champ de la santé mentale, organiser un recueil de données en santé mentale pour le territoire.
  • Compléter les tableaux de bords de l’ARS Hauts-de-France

Profil

  • Bac + 2 minimum
  • Formation qualifiante en santé publique appréciée : DU, DESS, Licence/ Master management Social et Territorial, Licence/ Master en santé publique, expérience en méthodologie de projets et animation de réunion et de réseau demandée.
  • Permis B et véhicule indispensable

Compétences

  • Savoir
    • Mobiliser ses savoirs au service collectif en apportant son expertise et sa connaissance des processus de coordination
    • Maitriser et appliquer la méthodologie de projet
    • Maîtriser les outils informatiques (traitement de texte, tableur, diaporama, …)
    • Connaitre des dispositifs et règlementation relatifs à la santé mentale et aux CLSM
  • Savoir-faire
    • Capacité à formuler des propositions en cohérence avec les besoins locaux et les orientations politiques
    • Animation et développement de partenariats
    • Animation de réunions
    • Sens du travail en équipe
    • Facilités de communication à l’oral, adaptation, concertation et qualités de synthèse, d’analyse et de rédaction.
    • Fédérer, rassembler et dynamiser un groupe d’acteurs diversifiés
    • Mettre en œuvre des outils ou actions permettant aux acteurs de se familiariser avec la santé mentale
    • Evaluer les actions/ateliers mis en place
    • Veiller à l’équité et à l’éthique en définissant et en respectant des règles et des protocoles
    • Développer des techniques d’information et de communication en direction des acteurs,
  • Savoir-être
    • Disponible, méthodique, rigoureux
    • Capacité à prendre du recul sur les situations complexes
    • Capacité d’adaptation
    • Autonome dans l’organisation du travail
    • Capacité à travailler en équipe et en transversalité
    • Intérêt pour les problématiques de santé mentale

Conditions de travail: 
Poste à pourvoir dès que possible
Poste en CDD d’un an minimum renouvelable
Poste à mi-temps soit 17h30 par semaine
Poste basé sur la commune de Senlis
Déplacements fréquents à prévoir sur le territoire du Val de la Nonette
Base de Rémunération brute annuelle de 11 802 €. (en fonction expérience du candidat) + frais de mission
Recrutement assuré par le Centre Hospitalier Isarien de Clermont de l’Oise

Personne à contacter
Renseignements et candidatures (comportant obligatoirement lettre de motivation et curriculum-vitae) :
Centre Hospitalier Isarien
Monsieur le Directeur des Ressources Humaines
2 rue des finets
60607 CLERMONT DE L’OISE cedex
Email : monique.ollivier@chi-clermont.fr